Du er her:

Fokusendring fra trivsel til engasjement

"Jeg har møtt en dame som har inspirert meg til dette blogginnlegget. Utfordringener å begrense tema i dette innlegget, for hun startet flere tankeprosesser på kort tid. Bedriften hun arbeider hos har som slagord: "vi bidrar til utvikling" og aldri før har dette vært så rett som jeg opplever det nå."

Slik starter blogginnlegget til Inger Lise Mathisen, hvor hun deler noen refleksjoner etter å ha deltatt på seminaret "Visste du at trivsel ikke er så viktig for nærvær og produktivitet" i Hammerfest forrige uke.

Videre skriver hun: "Hanne Ma beskrev ansvaret alle har for å stå i eget liv. Jeg har i lengre tid sakt at vi har alle ansvar for å lage et godt arbeidsmiljø der vi er, men måten hun sier dette på: "ansvar for å stå i eget liv" - er så mye mer beskrivende. Det handler nemlig ikke bare om arbeidsmiljø, men om alt vi gjør. Det viktigste budskapet Hanne ga til meg var at det er viktigere å fokusere på engasjement enn på trivsel. Jeg oppfattet det slik, og tror det slik, at trivsel er en følge av å være engasjert. Om man driver med det man brenner for eller er engasjert i vil man også trives."

Du kan lese blogginnlegget i sin helhet her.

Venn tipset!

Din venn har blitt sendt en e-post om denne artikkelen.

Aktuelt

Logo

Telefon: +47 948 58 557

E-post: post@bedriftskompetanse.no