Du er her:

Fokusendring fra trivsel til engasjement

"Jeg har møtt en dame som har inspirert meg til dette blogginnlegget. Utfordringener å begrense tema i dette innlegget, for hun startet flere tankeprosesser på kort tid. Bedriften hun arbeider hos har som slagord: "vi bidrar til utvikling" og aldri før har dette vært så rett som jeg opplever det nå."

Slik starter blogginnlegget til Inger Lise Mathisen, hvor hun deler noen refleksjoner etter å ha deltatt på seminaret "Visste du at trivsel ikke er så viktig for nærvær og produktivitet" i Hammerfest forrige uke.

Videre skriver hun: "Hanne Ma beskrev ansvaret alle har for å stå i eget liv. Jeg har i lengre tid sakt at vi har alle ansvar for å lage et godt arbeidsmiljø der vi er, men måten hun sier dette på: "ansvar for å stå i eget liv" - er så mye mer beskrivende. Det handler nemlig ikke bare om arbeidsmiljø, men om alt vi gjør. Det viktigste budskapet Hanne ga til meg var at det er viktigere å fokusere på engasjement enn på trivsel. Jeg oppfattet det slik, og tror det slik, at trivsel er en følge av å være engasjert. Om man driver med det man brenner for eller er engasjert i vil man også trives."

Du kan lese blogginnlegget i sin helhet her.

Venn tipset!

Din venn har blitt sendt en e-post om denne artikkelen.

Aktuelt

  • Hils på Anne-Lise!

    «Det at jeg kan jobbe med å utvikle mennesker og virksomheter i Nord-Norge gjør jobben ekstra meningsfull.» Ikke overraskende har den tidligere «SNN-dama» et hjerte som banker heftig for landsdelen.

  • Hils på Hans Kristian!

    «Ingen er større enn teamet» er læresetningen Hans Kristian har levd etter som offiser, på ekspedisjoner de færreste av oss ville lagt ut på, og nå som konsulent. Vi presenterer en relativt fersk kollega, men som på rekordtid har satt sine spor!

Logo

Telefon: +47 948 58 557

E-post: post@bedriftskompetanse.no