I seleksjonsprosesser er hensikten med testene å styrke validiteten i kandidatseleksjonen. Vi anvender ikke testene isolert som en fasit, men som et samtaleverktøy sammen med kandidaten, samt som grunnlag for fokus i referansesamtaler og intervju. Likeså anvendes testene som grunnlag for samtaler relatert til karriereveiledning, coaching, lederutvikling og utvikling av medarbeiderskap.
Det er derfor av største betydning at de testene vi anvender kan dokumenteres kvalitetsmessig. Vi har som profesjonelle stor bredde i tilgang på tester og simuleringsøvelser. Vårt rekrutteringsteam er sertifisert på og benytter tester fra leverandører som:
- Cut-e as (personlighets-, motivasjons- og ferdighetstester)
- SHL (OPQ 32)
- IFO
- Humetrica
- Belbin
Dersom du ønsker mer informasjon om vår bistand relatert til testing og om våre testleverandører, kontakt Linn B. Sollund-Walberg for en uforpliktende samtale.