Rekruttering av kandidater fra utlandet, samt kandidater som har sin utdannings- og erfaringsbakgrunn fra utlandet, byr for mange organisasjoner på flere usikkerhetsmomenter i en rekrutteringsprosess. Dette kan bunne i manglende kompetanse på utenlandske utdanningssystemer, usikkerhet relatert til hvordan en kvalitetssikrer kandidatenes dokumentasjon, eller språkutfordringer relatert til gjennomføring av intervju og referanseinnhenting. Her kan Bedriftskompetanse bistå med kompetanse relatert til blant annet:
- Vurdering av utenlandsk utdannings- og kompetansebakgrunn
- Kvalitetssikring av dokumentasjon
- Søk etter potensielle kandidater
- Referanseinnhenting og intervjugjennomføring
Dersom du ønsker mer informasjon kontakt Linn B. Sollund-Walberg for en uforpliktende samtale.