Godt medarbeiderskap handler om en profesjonell og ansvarsbevisst utførelse av arbeidsoppgaver, i tråd med de behov og utfordringer som til enhver tid er gjeldende for virksomheten. Slik skapes vekst og fremgang, både for virksomheten og dens medarbeidere. I arbeidet med utvikling av godt medarbeiderskap tar vi utgangspunkt i din virksomhets målbilde.
Prosessen bidrar til:
- Effektivisert drift gjennom nye handlingsmønstre
- Styrket helhetsforståelse og bedre beslutningskvalitet
- Bedre rolleforståelse
- Økt engasjement, eierskap, stolthet og arbeidsglede
- Styrket samspill som plattform for felles utviklingsdriv
- Personlig utvikling
Vi bistår med utvikling av medarbeiderskap som en selvstendig prosess, et supplement til lederutvikling, som et ledd i organisasjonsutvikling og endrings-/effektiviseringsprosesser, eller som foredrag/mindre prosesser relatert til arbeid med hverdagskultur og verdier.
