# Bedriftskompetanse.no
> Bedriftskompetanse.no

Main language:no_NO

## [Forsiden](https://www.bedriftskompetanse.no/)


### [Billboard](https://www.bedriftskompetanse.no/billboard/category839.html)


### [Bannerliste](https://www.bedriftskompetanse.no/bannerliste/category863.html)

- [Rekruttering](https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/171953/kandidatbase)

### [Shortcuts](https://www.bedriftskompetanse.no/shortcuts/category866.html)


### [Stillinger](https://www.bedriftskompetanse.no/stillinger/category926.html)
> Dette er en test

- [Ta kontakt - vi har alltid pågående oppdrag!](https://www.bedriftskompetanse.no/rekruttering/ledige-stillinger/ta-kontakt-vi-har-alltid-pagaende-oppdrag): Ikke alle stillinger vi jobber med er annonserte. Hvis du er interessert i nye muligheter, i dag eller i nær fremtid, registrer deg i vår database eller ta kontakt. Så vet vi hvem du er når din kompetanse er aktuell!

## [Søk](https://www.bedriftskompetanse.no/sok/)


## [Næring](https://www.bedriftskompetanse.no/naering/category874.html)
> Nord-Norge er i sterk vekst og kan vise til den største investeringsaktiviteten i landet. Våre rådgivere bidrar aktivt i utviklingen av lokalt og regionalt næringsliv, som en viktig byggestein i attraktive regioner.


### [Prosjektledelse](https://www.bedriftskompetanse.no/prosjektledelse/category916.html)
> God prosjektmetodikk bidrar til kvalitet i utviklingsarbeidet og begrenser risiko for prosjekteier. Prosjektorganisering er også et effektivt virkemiddel i gjennomføring av endringsprosesser. Vi jobber prosjektbasert hver eneste dag, og kan prosjektledelse fra start til slutt.


### [Prosessledelse](https://www.bedriftskompetanse.no/prosessledelse/category919.html)
> God prosessledelse er et suksesskriterie for at et gruppearbeid skal levere på resultat innenfor en gitt tidsramme. Gjennomføring og leveranse utfordres ofte av samarbeidsklima, fremdrift og arbeidsmetodikk. Våre prosessledere bidrar til bedre resultater.


### [Analyse](https://www.bedriftskompetanse.no/analyse/category923.html)
> Systematisert kunnskap er et nødvendig utgangspunkt for gode beslutninger. Vi utfører analyser innenfor en rekke områder hvor det ikke foreligger systematisk innsamlede data, eller relevante analyser av årsakssammenhenger og resultater.


## [Privat og offentlig virksomhet](https://www.bedriftskompetanse.no/privat-og-offentlig-virksomhet/category876.html)
> Vi bidrar til å skape solide, utviklende og bærekraftige virksomheter i privat og offentlig sektor. Vi har kompetansen til å utvikle menneskene, så vel som virksomhetsprosesser knyttet til strategi og drift. Oftest går disse prosessene hånd i hånd.


### [Kommunal omstilling](https://www.bedriftskompetanse.no/kommunal-omstilling/category909.html)
> Optimal drift og smartere måter å løse oppgavene på er avgjørende for bærekraft i kommunale tjenester på sikt. Gjennom omfattende kompetanse på kommunale omstillingsprosjekter bidrar vi til utvikling, læring og reell forbedring i din kommune.


### [Kommunal planlegging](https://www.bedriftskompetanse.no/kommunal-planlegging/category928.html)
> Bedriftskompetanse AS bistår i design av prosess for, og utarbeidelse av, kommunale planstrategier og helhetlig planarbeid. Vårt team innehar bred kompetanse relatert til den kommunale virksomheten. 


### [Internkontroll](https://www.bedriftskompetanse.no/internkontroll/category929.html)
> Vårt team på kommunal sektor innehar bred fagkompetanse i styring, ledelse og internkontroll. 


### [Bærekraftig utvikling](https://www.bedriftskompetanse.no/baerekraftig-utvikling/category930.html)
> Med The European Green Deal har EU satt seg målet om å bli verdens første klimanøytrale kontinent innen 2050. Det innebærer store muligheter, så vel som konsekvenser, for mange norske bedrifter.


### [Organisasjonsutvikling](https://www.bedriftskompetanse.no/organisasjonsutvikling/category902.html)
> Organisasjoner møter krav om kontinuerlig utvikling for å sikre konkurranseevne og lønnsom drift. Vi bidrar til å utvikle organisasjoner som understøtter gjeldende strategi og mål, og som tilrettelegger for effektiv ressursbruk.


### [Lean - kontinuerlig forbedring](https://www.bedriftskompetanse.no/lean-kontinuerlig-forbedring/category910.html)
> Lean-metodikken er nå det mest utbredte systemet for varige forbedringer, verden over. Hovedprinsippene er økt verdiskapning og optimal arbeidsflyt gjennom kontinuerlige forbedringsprosesser.


### [Arbeidsmiljøundersøkelse](https://www.bedriftskompetanse.no/arbeidsmiljoundersokelse/category904.html)
> Et godt arbeidsmiljø er vesentlig for både trivsel, motivasjon og prestasjon. Det er også noe av det viktigste vi jobber med for å øke verdiskapning og lønnsomhet.


### [Konflikt, mobbing og trakassering](https://www.bedriftskompetanse.no/konflikt-mobbing-og-trakassering/category905.html)
> Mellommenneskelige konflikter er en naturlig del av virksomhetens puls. Men konflikter, og alvorligere tilfeller relatert til mobbing og trakassering, skal håndteres saklig, verdig og rettferdig.


### [Nedbemanning](https://www.bedriftskompetanse.no/nedbemanning/category906.html)
> Nedbemanning kan være en vanskelig prosess både for arbeidsgiver og arbeidstakere, selv om det er nødvendig for videre drift av virksomheten. Vi bidrar til å skape trygghet i en krevende prosess.


### [Varig reduksjon av fravær](https://www.bedriftskompetanse.no/varig-reduksjon-av-fravaer/category907.html)
> Målrettet arbeid for varig reduksjon av fravær krever faktakunnskap om fraværet. Det handler om å kjenne fraværsbildet - ikke bare som størrelse, men årsakene til det.


### [Forretningsplan](https://www.bedriftskompetanse.no/forretningsplan/category911.html)
> Forretningsplanen samler og dokumenterer kjernen i virksomheten. Vår bistand bidrar til en prosess som klargjør hvordan din ide skal skape lønnsomhet. Vi har kompetanse til å bistå gjennom hele løpet, og kjenner suksesskriteriene for å lykkes.


### [Strategi](https://www.bedriftskompetanse.no/strategi/category912.html)
> En strategisk prosess har mange faser som kan by på ulike utfordringer. Våre kunder gir tilbakemelding på at vår bistand som prosessledere har vært avgjørende for et godt resultat. Vi utgjør også en viktig funksjon som bindeledd mellom strategiutvikling og realisering.


### [Prosjektledelse](https://www.bedriftskompetanse.no/prosjektledelse/category917.html)
> God prosjektmetodikk bidrar til kvalitet i utviklingsarbeidet og begrenser risiko for prosjekteier. Prosjektorganisering er også et effektivt virkemiddel i gjennomføring av endringsprosesser. Vi jobber prosjektbasert hver eneste dag, og kan prosjektledelse fra start til slutt.


### [Prosessledelse](https://www.bedriftskompetanse.no/prosessledelse/category920.html)
> God prosessledelse er et suksesskriterie for at et gruppearbeid skal levere på resultat innenfor en gitt tidsramme. Gjennomføring og leveranse utfordres ofte av samarbeidsklima, fremdrift og arbeidsmetodikk. Våre prosessledere bidrar til bedre resultater.


### [Innsikt og analyse](https://www.bedriftskompetanse.no/innsikt-og-analyse/category924.html)
> Systematisert kunnskap er et nødvendig utgangspunkt for gode beslutninger. Vi utfører analyser innenfor en rekke områder hvor det ikke foreligger systematisk innsamlede data, eller relevante analyser av årsakssammenhenger og resultater.


## [Ledelse](https://www.bedriftskompetanse.no/ledelse/category875.html)
> Å investere i ledelsesutvikling er en kvalitetssikring av lederskap. Vårt ledelsesprogram løfter den enkelte leder, styrker ledergruppen, samt gir effekt for medarbeidere og kunder/brukere. Vi leverer et praktisk og fleksibelt program som bidrar til å skape målbare resultater.


### [Ledercoaching](https://www.bedriftskompetanse.no/ledercoaching/category899.html)
> Vi er din samtalepartner med mål om å dyktiggjøre deg til å levere enda bedre resultater. Hvordan du som leder takle utfordringer er avgjørende for hvilke prestasjoner du evner å skape gjennom ditt lederskap. Vi fokuserer muligheter og løsninger, og er opptatt av å få fram dine vinneregenskaper.


### [Coaching og personlig veiledning](https://www.bedriftskompetanse.no/coaching-og-personlig-veiledning/category931.html)
> Nysgjerrig på hva mental trening og coaching kan gi deg og din virksomhet? Vi leverer både en-til-en-samtaler, workshop og foredrag.


### [Prosessledelse](https://www.bedriftskompetanse.no/prosessledelse/category921.html)
> God prosessledelse er et suksesskriterie for at et gruppearbeid skal levere på resultat innenfor en gitt tidsramme. Gjennomføring og leveranse utfordres ofte av samarbeidsklima, fremdrift og arbeidsmetodikk. Våre prosessledere bidrar til bedre resultater.


## [Rekruttering](https://www.bedriftskompetanse.no/rekruttering/category877.html)
> Trenger dere hjelp til rekruttering av ledere og nøkkelpersonell? Vår målsetting er å levere våre oppdragsgivere godt kvalifiserte kandidater, effektiv gjennomføring og god kvalitet i alle ledd av rekrutteringsprosessen.


### [Coaching og personlig veiledning](https://www.bedriftskompetanse.no/coaching-og-personlig-veiledning/category932.html)
> Nysgjerrig på hva mental trening og coaching kan gi deg og din virksomhet? Vi leverer både en-til-en-samtaler, workshop og foredrag.


### [Karriereveiledning](https://www.bedriftskompetanse.no/karriereveiledning/category901.html)
> Søker du kompetanse- og/eller karriereutvikling? Vi har profesjonelle veiledere som kan bistå deg i å nå dine mål.


### [Kompetanse til leie](https://www.bedriftskompetanse.no/kompetanse-til-leie/category900.html)
> I perioder med mangel på kompetanse og/eller kapasitet kan det være hensiktsmessig å leie den. Vårt rådgiverteam har bred fagkompetanse fra næringsliv og offentlig sektor, og kan bidra til å sikre fleksibilitet og fremdrift i din virksomhet.


### [Ledige stillinger](https://www.bedriftskompetanse.no/rekruttering/ledige-stillinger/)

- [Ta kontakt - vi har alltid pågående oppdrag!](https://www.bedriftskompetanse.no/rekruttering/ledige-stillinger/ta-kontakt-vi-har-alltid-pagaende-oppdrag): Ikke alle stillinger vi jobber med er annonserte. Hvis du er interessert i nye muligheter, i dag eller i nær fremtid, registrer deg i vår database eller ta kontakt. Så vet vi hvem du er når din kompetanse er aktuell!

### [Registrer din CV](https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/200553)


## [Sikkerhet og beredskap](https://www.bedriftskompetanse.no/sikkerhet-og-beredskap/category878.html)
> Er din virksomhet forberedt på det dere håper aldri skal skje?


### [Prosjektledelse](https://www.bedriftskompetanse.no/prosjektledelse/category918.html)
> God prosjektmetodikk bidrar til kvalitet i utviklingsarbeidet og begrenser risiko for prosjekteier. Prosjektorganisering er også et effektivt virkemiddel i gjennomføring av endringsprosesser. Vi jobber prosjektbasert hver eneste dag, og kan prosjektledelse fra start til slutt.


### [Prosessledelse](https://www.bedriftskompetanse.no/prosessledelse/category922.html)
> God prosessledelse er et suksesskriterie for at et gruppearbeid skal levere på resultat innenfor en gitt tidsramme. Gjennomføring og leveranse utfordres ofte av samarbeidsklima, fremdrift og arbeidsmetodikk. Våre prosessledere bidrar til bedre resultater.


## [Skjult kategori](https://www.bedriftskompetanse.no/skjult-kategori/category925.html)

- [Har din bedrift noe av verdi - som andre kan ha interesse av å få tilgang på?](https://www.bedriftskompetanse.no/skjult-kategori/har-din-bedrift-noe-av-verdi-som-andre-kan-ha-interesse-av-a-fa-tilgang-pa-article283-925.html): I en stadig mer digitalisert verden er det skapt et stort fokus på IKT-sikkerhet. Samtidig er også andre trusler på fremmarsj.
- [Risikoanalyser og beredskapsplaner: Check!](https://www.bedriftskompetanse.no/skjult-kategori/risikoanalyser-og-beredskapsplaner-check-article284-925.html): Men er virksomheten din egentlig bedre rustet til å håndtere en krise…?
- [Fra 15 til 0,88 % sykefravær – slik gjorde de det i Perpetuum Miljø!](https://www.bedriftskompetanse.no/skjult-kategori/fra-15-til-0-88-sykefravaer-slik-gjorde-de-det-i-perpetuum-miljo-article285-925.html): Våren 2015 nådde sykefraværet i Perpetuum Miljø en topp på 15 %. Dette etter å ha vært preget av høyt sykefravær over lengre tid. Men, de evnet å ta grep, og i fellesskap har de levert resultat med stil. Sommeren 2017 er sykefraværet redusert til 0,88 %.

## [Kurs](https://www.bedriftskompetanse.no/kurs/category936.html)
> Vi tilbyr skreddersydde kurs for å styrke lederkompetanse innen HR og arbeidsmiljø/HMS. Våre kurs er designet for å gi ledere nyttige verktøy til å skape trygge, produktive og inkluderende arbeidsmiljøer.  




## Full Index

- [Full content index](https://www.bedriftskompetanse.no/llms-full.txt)