Er dette noe som kjennetegner samspill hos dere?

  • Utfordringer med å vekke engasjement og motivasjon for nye ideer eller innspill 
  • Liten respons for hvilken effekt budskap har hos mottakerne
  • Medarbeidere som i liten grad viser interesse og engasjement
  • Utfordringer med å håndtere uenighet og motstand på god måte
  • Henter ikke ut læringspotensialet i tilbakemeldinger
  • Tilbakeholdenhet og passivitet hos tilhørere, fremfor et sterkt og godt engasjement med stor iver til å ta gode diskusjoner og dialoger videre

Dersom svaret er ja på ett eller flere av punktene så kan våre verktøy bidra til å styrke kommunikasjon- og samspillprosesser på deres arbeidssted. Mer effektiv bruk av virksomhetens menneskelige ressurser bidrar til bedre muligheter for å nå fastsatte krav til mål og resultater, samtidig som det bidrar til å gi et godt arbeidsmiljø som kjennetegnes av engasjement, trivsel og en sterkere opplevelse av tilhørighet til arbeidsplassen.

Arbeidsmetodikk og verktøy

Gjennom bruk av praksisorientert arbeidsmetodikk får du innsiktsfull kunnskap og erfaring med å anvende konkrete verktøy, som umiddelbart kan tas i bruk for å styrke samspill og relasjoner på arbeidsplassen.

Gode og effektive ferdigheter innen kommunikasjon og samspill kommer ikke av seg selv. Med forholdsvis enkle grep kan man imidlertid oppnå stor effekt på aktiviteten i samspillsituasjoner og utvikle kompetanse som ikke bare bidrar til å styrke personlige ressurser, men som også skaper varme og sterke relasjoner.

Dette lærer dere:

  • Hvordan skaffe innsikt til budskapets effekt i en gruppe
  • Vekke engasjement og interesse ved lav oppslutning i en gruppe
  • Tydelig kommunikasjon og formidling som når frem hos mottakerne
  • Håndtere uenighet og konflikter, og utvikle de til ressurser i samspillet
  • Finne frem til- og hente ut læringspotensialer i samspillene til ulike grupper
  • Styrke engasjement og eierskap innad i en gruppe som bidrar til å løfte dialoger og diskusjoner til et høyere nivå, hvor det ligger nye muligheter for å nå virksomhetens målsettinger og krav til resultater

 

Gjennom arbeidsmetodikken kan du utvikle:

  • Lytte og samspillsferdigheter
  • Ferdigheter til å være relasjonell i øyeblikket
  • Konkrete samspillsferdigheter for å styrke dialoger og relasjoner

I etterkant av kurs og workshops kan det være vanskelig å finne tid og rom til å hente frem kursmateriell for å friske opp kompetansen. Her lærer du underveis, slik at kompetansen er en del av din praksis når du er tilbake på arbeidsplassen

Pris og tilgjengelighet:

Workshop kan leveres bedriftsinternt og foregår over en hel arbeidsdag, alternativt fordeles over to halve arbeidsdager. Det er også mulig å delta på åpent kurs i temaet.

For forespørsel om pris og tilgjengelighet kan du ta kontakt med vår seniorrådgiver Elisabeth Figenschau på mobil 920 52 899 eller epost: ef@bedriftskompetanse.no.