Nyhetsarkiv

Astrid trives best når hun får bidra til at andre utvikler seg. Hun tilfører oss spennende kompetanse for utvikling av individer, samt i organisasjons- og lederutvikling.

Loppa, Måsøy og Rødøy kommuner har flere likhetstrekk gjennom lavt innbyggertall, elevnedgang, utfordringer med å rekruttere kompetanse og skoler som er spredt geografisk. Samtidig er det politisk vilje i alle tre kommunene for å opprettholde en desentralisert skolestruktur. Det har gitt et interkommunalt samarbeid på tvers av fylkene i nord – for kystbarnas beste.

Gjennomfører du rekrutteringsprosessen selv, men opplever behov for støtte i den endelige vurderingen? Bedriftskompetanse kan bistå med nødvendig kvalitetssikring i sluttfasen.

Tiden er igjen kommet for å ta pulsen på investeringsaktiviteten i Nord-Norge. I dette arbeidet samler vi innsikt og kunnskap, som grunnlag for gode beslutninger i den videre utviklingen av landsdelen.

Vi styrker teamene våre på lederrekruttering, lederutvikling og organisasjonsutvikling - sentrale og etterspurte kompetanseområder i Bedriftskompetanse. Innenfor disse samarbeider vi med ulike og spennende kunder, både i privat og offentlig sektor, og i en stor faglig bredde.

Fra 1. september har vi den store gleden av å få Ann Kristin Andreassen som del av laget vårt på forretnings- og næringsutvikling.

"Har du kontroll?" Spørsmålet treffer nerven i alt ledelsesansvar, enten det er stilt av styreleder, en tillitsvalgt eller en journalist.

Vår seniorrådgiver Eivind Hellevik er leid inn på laget som skal bygge organisasjon i Freyr.

Særskilt hardt rammet av lokale eller nasjonale smitteverntiltak? Falt helt eller delvis utenfor de generelle kompensasjonsordningene? Da er denne ordningen relevant for din virksomhet.